Una de las formas que tenemos de recoger información es a través de un cuestionario.
Es importante que nos planteemos, que:
1. El cuestionario debe ser distinto dependiendo a la población a la que vaya dirigido. Por ejemplo, si lo que queremos utilizar con niños, la forma de evaluar los ítems pueden ser distintos emoticonos que serán más claros para ellos que una cantidad numérica.
2. Debe tener unas instrucciones muy claras al comienzo.
3. El tono debe ser cortés y muy educado, con fórmulas de agradecimiento.
4. Hemos de pensar en su diseño, también a posteriori, sobre cómo será el análisis de los ítems.
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Te dejo un artículo sencillo, pero que te vendrá muy bien para comenzar:
Fuente: http://www.odiseo.com.mx/2006/01/casas_garcia_gonzalez-guia.htm
“Si un doctor, un abogado o un dentista tuviera a treinta personas o más en su oficina a la vez, todas con diferentes necesidades y algunas que no quieren estar allí y el doctor, abogado o dentista, sin ayuda, tuviera que tratarlos a todos con excelencia profesional durante diez meses, entonces podrían tener una idea de lo que es el trabajo del docente en el aula” “Chocolate Caliente para el Alma de los Maestros” Kathy A. Megyeri
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